Talent Acquisition

Nyckeln till en framgångsrik rekrytering och att få behålla topptalangerna är att utveckla en process som attraherar och utvecklar de anställda som organisationen behöver. 

Att rekrytera och anställa är inte längre bara att publicera en platsannons, genomföra en standardintervju och välja en kandidat. Det är stora investeringar som läggs på humankapital och dess överlevnad på en konkurrensutsatt marknad. Att välja fel kandidat kan kosta er organisation värdefull produktionstid och pengar.

Vi hjälper er med strategiska rekryteringar och successionsplanering för att fatta rätt långsiktiga beslut.

Rekrytering
Vi kan hjälpa till med:
- Jobbanalyser - vad behövs för att lyckas och bli framgångsrik i tjänsten

- Jobbeskrivning - tydliggör innehållet i tjänsten och medarbetarens roll

- Intervjuer

On/Off Boarding
Direkt när en kandidat accepterat en anställning och fram till anställningen upphör har den anställde ett åtagande mot er organisation samtidigt har ni ett åtagande mot den anställde.

Varje anställd är en viktig marknadsföring för er organisation, varför en On/Off Boarding process är så viktig. En välplanerad Off Boarding är även viktig för att eliminera eventuella risker.

Vi hjälper er att uppfylla era åtaganden på ett framgångsrikt sätt genom att ha en bra och välplanerad On/Off Boarding.

Personalhandbok
Det är viktigt att ha uppsatta policys och rutiner nedskrivna och implementerade för att underlätta och skydda er organisation och anställda på bästa sätt. Vi hjälper er att ta fram policydokument, processer och handböcker.