Jag, Pernilla Rydell, är grundare av HRydell Consulting AB och har över 25 års erfarenhet inom HR, arbetsrätt och ledarskapsstöd. Som HR- och managementkonsult har jag stöttat organisationer i förändring, tillväxt och omställning. Uppdragen har innefattat organisationsförändringar, verksamhetsövergångar, arbetsrätt, ledarstöd, rekrytering, fackliga frågor samt utveckling av HR-processer och digitala arbetssätt. Jag är van att snabbt sätta mig in i nya miljöer och förstå verksamhetens behov.

Före konsulttiden var jag Global HR-chef i en internationell koncern i 20 år, där byggde jag upp HR-funktionen från grunden och ansvarade för hela HR-området – från kultur och ledarskap till kollektivavtal, löner, arbetsmiljö och HR-strategier. Som del av koncernledningen arbetade jag nära CEO och ledare i flera länder.

Jag har erfarenhet av bl.a. organisationsförändringar, verksamhetsövergångar, arbetsrättsliga frågor, fackliga förhandlingar, on/off boarding, arbetsmiljö, pensioner, HR-strategier, HR-policys, HR-processer, personalbudget, digitalisering, värderingar, medarbetarundersökningar, löner (löneförhandlingar, lönesättning, lönekartläggning, lönekriterier, lönehantering), personal/arbetsmiljöhandböcker, policys, kollektivavtal, ledningsgruppsarbete och rekryteringar.

UTBILDNINGAR:

EXECUTIVE MBA, 2024, MGruppen (en del av Chefsakademin)

• EXECUTIVE MASTER OF LEADERSHIP & MANAGEMENT, 2023/2024, MGruppen 
• EXECUTIVE MASTER OF FINANCE, 2019/2020, MGruppen
• EXECUTIVE MASTER OF HR, 2017, MGruppen

HR-CHEFSUTBILDNING, 2001 (1-årig utb), FEI
ÖVRIGA KURSER - Human Element, Arbetsrätt, Arbetsmiljö, Bokföring, Löneadministration